按照《对于印发增乡村市直结构奇迹单元聘员办理法子(试行)的告诉》(增人社〔2014〕25号)文献的无关划定，本着公然、同等、合作、择优的准绳，现面向社会公然招用聘员，并将无关事变通告以下半岛体育全站官方网。

　　广州市增城区残疾人做事工作办事中间(公益一类奇迹单元)招用聘员4人，广州市增城区残疾人好中间(公益一类奇迹单元)招用聘员6人，共10人。

　　广州市增城区残疾人结合会办公室(地点：广州市增城区荔城街岗前西路7号4楼，征询电线，分割人：陆蜜斯)。

　　(2)报考职员报名时须供给的材料以下：身份证、户口簿(属团体户口的须供给加盖公章的户主页复印件及自己页)、结业证、、专门资历证的原件和复印件一份(A4纸复印);学信网上盘问的学力存案证实纸质版本1份，电子版1份，电子版请发邮箱(详细职掌步调可察看附件2)。

　　(3)照实填写并带领《广州市增城区残疾人结合会公然招用聘员报名表》(附件3)，报名许诺签字处必定要亲笔签字，报名表要双面打印，并贴好本一寸免冠侧面蓝底黑色近照1张(另提交2张沟通近照)。

　　(4)单身者供给单身证原件及复印件，已婚者供给方案生养办事证原件及复印件、方案生养证实(附件4)。

　　工作代码为0⑸06的后勤办事类岗亭只设口试症结(满分为100分)，其余岗亭设口试及口试症结(总成就满分为100分，依照口试成就占40%，口试成就占60%的比率计较，总成就保存少量点后两位)。

　　1.口试：采纳闭卷体例停止，首要考查笔墨表白才能和《中华公民共和国残疾人保证法》、《残疾人工作章程》等残疾人法令、律例及相干残疾人营业常识。按照口试成就，由高到低按1:3比率肯定口试职员，比率缺乏1:3的按现实参照人数肯定。

　　2.口试：准绳上采取构造化口试的体例停止，首要测评招考职员的面容气度、说话表白才能、构造调和才能、应变才能和分析剖析才能等;口试实施科场关闭，加入职员需带领身份证查对身份，并按哀求准时达到科场加入口试，出席均作弃权处置。

　　按测验成就高分到低分挨次等额肯定加入体检职员名单。体检名目和尺度参考《广东省奇迹单元公然雇用职员体检实行细目(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的哀求到指定的病院停止体检。体检及格的，方可加入考查症结，体检不足格的依照划定顺次递补当选。体检费由本单元同一付出。

　　体检及格当选肯定为考查工具，未能经过考查的不予聘请。因考查不足格呈现雇用岗亭空额的，按总成就顺次递补。

　　按照测验成就、体检和考查后果肯定拟招用职员名单，并在增城区人力资本和社会保证局网站公示3个事情日。公示时代，对书面反应被公示职员的题目或签名揭发揭露的材质，将当真构造气力查询拜访核实;经查失实的，一概勾销聘请资历;对反应省略细的匿名材质不予受理。公示无贰言的，按相干划定打点招用手续。

　　职员经招用后签定增城戋戋直结构奇迹单元聘员做事条约，试用期1个月，人为报酬参考广州市增城戋戋直结构奇迹单元聘职工资利益尺度，联合本单元现实履行，按划定交纳五险一金。

　　(一)招用症结的主体：由广州市增城区残疾人做事工作办事中间和广州市增城区残疾人好中间详细认真测验过程。